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餐飲服務業大缺人，百貨服務業也不遑多讓；統一阪急台北店將於6月27日舉辦擴大徵才活動。統一阪急台北店員工平均年齡29歲，甚至有不到30歲就擔任管理職，勇於提供機會讓年輕人嘗試，今年釋出23個職缺，包括企劃、營業等，瞄準剛畢業的社會新鮮人，盼藉由新血加入，激發新意，創造出不一樣的台北阪急。(工商時報)

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